你好，新同事！—新員(yuán)工(gōng)入職感想

2022年初我(wǒ)(wǒ)剛回濟南(nán)，面試了兩家公司。一(yī)家互聯網上市集團，被譽爲“海外(wài)版字節跳動”，當然了，我(wǒ)(wǒ)的選擇也顯而易見，加入了友澤仁信算得上是今年最正确的選擇了。

放(fàng)棄所謂的大(dà)廠offer源自最開(kāi)始的面試，領導用三段話(huà)講明白(bái)“我(wǒ)(wǒ)要幹什麽”，又(yòu)用了3段話(huà)闡述了“我(wǒ)(wǒ)需要什麽”。在剛步入社會階段能遇見願意給機會，給平台，給資(zī)源鍛煉的公司還有什麽可猶豫的呢！

人文關懷與實力并存體(tǐ)現在我(wǒ)(wǒ)剛來公司一(yī)個月的方方面面。沒錯，還沒有領到畢業證的我(wǒ)(wǒ)通過一(yī)個月的考核就已經轉正了。在公司培訓時各部門會請新員(yuán)工(gōng)吃飯，每天上午的課間操。下(xià)午的茶歇，都會讓我(wǒ)(wǒ)感受到公司的人文關懷。怎麽說呢，幸得錄用。壯懷激烈，思而進取，已報知(zhī)遇之恩。願不忘初心，方得始終。

入職公司以來，到現在有一(yī)個多月的時間了，感覺很充實、開(kāi)心，一(yī)開(kāi)始還擔心不是這個專業的,怕自己學不會産品知(zhī)識，但現在來看，我(wǒ)(wǒ)的擔心是多餘的，因爲公司會有很系統的培訓。培訓産品知(zhī)識、銷售常識、商(shāng)務禮儀等。所以我(wǒ)(wǒ)覺得不管是小(xiǎo)白(bái)還是有經驗的人，隻要認真學習都能順利通過試用期，适應工(gōng)作崗位。

公司的福利很好 每天有兩次茶歇，工(gōng)作或者學習累的時候可以放(fàng)松一(yī)下(xià)。我(wǒ)(wǒ)每周會跟着老銷售出去(qù)拜訪，感受一(yī)下(xià)工(gōng)作内容。印象最深刻的還是入職之後各部門都會請新同事吃飯.借着吃飯的機會跟大(dà)家認識一(yī)下(xià)。雖然我(wǒ)(wǒ)的工(gōng)作經曆不是特别豐富，但各部門請新員(yuán)工(gōng)吃飯還是第一(yī)次遇到，這也是公司實力的體(tǐ)現。公司的同事們也都很友好.公司氛圍很好，福利更是不用說。像是元宵節會提前至三點下(xià)班，婦女節的時候會有禮物(wù)并且女員(yuán)工(gōng)會有半天假。公司領導會爲員(yuán)工(gōng)考慮很多，給我(wǒ)(wǒ)的感覺就是領導想着法的給員(yuán)工(gōng)發福利，而不像有的公司領導想着法的克扣。總之在這個公司很開(kāi)心，很舒服，也學到了很多知(zhī)識。

職場似乎是一(yī)個冰冷的詞，但是在這裏，我(wǒ)(wǒ)卻感受到了别樣的人文關懷。

剛來公司兩天，吸引我(wǒ)(wǒ)來公司的是“有責任心”的企業文化，覺得公司肯定是個講人情，有情義的大(dà)家庭氛圍。事實也是如此，公司是在寫字樓裏，昨天有幸見證了公司辦公室的擴大(dà)，人員(yuán)的增加，這也是公司發展的裏程碑。公司每天上午有課間操時間，下(xià)午有茶歇還有水果零食，聽(tīng)說還有每年兩次的團建旅遊(我(wǒ)(wǒ)還沒有體(tǐ)驗過非常的期待~)，滿滿的人情關懷。在這裏大(dà)家更多的是相互學習和幫助,就像一(yī)家人一(yī)樣，會很有溫度。公司希望在這個大(dà)家庭的每一(yī)個人都能讓公司因自己而改變,見證公司的每一(yī)步的發展，步步的提升。整體(tǐ)對友澤仁信的感受就是溫情、活力、發展。

時至今日入職已經三周，由于一(yī)段時間沒有工(gōng)作，特别害怕自己不能很好地融入這個集體(tǐ)。通過這兩周的培訓工(gōng)作發現公司的人都非常好相處。面試的時候就感覺到人事小(xiǎo)姐姐十分(fēn)溫柔體(tǐ)貼，幫我(wǒ)(wǒ)打印了簡曆。領導給人一(yī)種靠譜的感覺。入職第一(yī)天就是婦女節，中(zhōng)午大(dà)家一(yī)起聚餐.全體(tǐ)女職工(gōng)還有半天假以及禮品，幸福感滿滿.

公司的福利待遇也非常好，從來都不加班.周末還有雙休，公司也繳納六險一(yī)金。每天上午會組織大(dà)家做課間操活動一(yī)下(xià)，下(xià)午會有茶歇，行政姐姐們會準備好水果，零食還有小(xiǎo)遊戲。下(xià)雨的時候沒帶傘公司還會提供雨傘使用，都說細節決定成敗，一(yī)個公司可以考慮到這種細微的事情，加入它絕對是一(yī)個正确的抉擇

希望我(wǒ)(wǒ)可以順利通過實習期，與大(dà)家并肩作戰，共同成長!